2019年市属国企人力资源部门负责人培训班成功举办
发布日期:2019-09-29 63

      9月23日-9月27日,深圳市属国企人力资源部门负责人培训班在浙江大成功举办,48位来自市属国企人力资源部门负责人参加了培训。

3个月的筹备  精心设计课程内容

      此次培训历经3个月的筹备,经过对市属国企人力资源负责人的抽样访谈最终确定培训课程,课程围绕市属国企人力资源工作最关注的问题展开,包括新时代中国企业人力资源机制的创新升级、基于战略发展的人才盘点及人才体系建设、大数据在人力资源管理中的作用、华为增量绩效考核体系、阿里干部管理三板斧、同时结合新中国成立70周年的时代背景,增设新中国70年历史回顾专题课程。采取专题讲座、小组研讨、现场参观体验三位一体的形式层层展开。

2种学习形式 向老师学、向同学学

      除向各位人力资源的专家教授学习之外,本次学习还组织了两大特色活动充分挖掘国企内部人力资源管理优秀经验,同时推动同学之间的相互学习。第一场活动是经验萃取,大家分别就各自企业人力资源相关工作最有特色和亮点的经验向同学分享;第二场活动叫交叉答疑,大家就各自关注的人力资源相关主题,如市场化选聘、增量绩效考核、长效激励机制、梯队人才发展、以及企业人才盘点等主题寻求其他成员的经验分享和建议。

4项考核 打造积极向上的学习氛围

      为了打造积极向上的学习氛围,此次培训采用积分竞赛制,考核维度包含出勤分、作业分、互动分和体育分,这种积分竞赛模式大大调动了大家学习热情,培训项目结束当天,所有个人作业和小组作业全部完成,5天人均运动步数超过10000万步,白天忙碌学习,晚上研讨或团队健身让此次的学习活动紧张、充实却又收获满满。

       白驹过隙,不觉而已。短短的5天培训已经结束,它不仅留下了难忘的集体学习会议,更留下了宝贵的人力资源管理经验,这些经验对于促进国资系统内部学习交流,加强经验复制起着非常重要的作用。通过五天的培训,大家开拓了视野、更新了观念、提升了管理水平、促进了各企业间的横向联系,对学员在企业推进人力资源管理工作具有强的指导意义。

          培训联系人:

          刘老师 13688805543

          闫老师 13612913450

          崔老师 15012646895